반응형 육아휴직2 육아 휴직 부모에게 최대 240만원 지원 서울 맞벌이 부모 육아휴직 일하는 부모가 재정적 걱정 없이 육아휴직을 받아들일 수 있는 문화를 조성하기 위해 엄마 아빠 모두에게 지원합니다. 이 획기적인 정책, 혜택, 자격 기준, 신청 절차 등을 알려 드리겠습니다. 일하는 부모의 역량 강화 서울시는 경제적 부담으로 육아휴직을 주저하는 맞벌이 부모들의 어려움을 인식하고 시급한 지원책을 마련했습니다. 현행 육아휴직급여는 통상임금의 80%를 지급하며 한도는 150만 원이다. 하지만 '서울형 육아휴직 인센티브'는 이를 넘어 엄마 아빠가 소득 감소에 대한 걱정 없이 육아휴직을 받아들일 수 있도록 유도하고 있다. *육아휴직혜택확인하러 가기* 남녀 모두에게 전례 없는 지원 진보적인 움직임에서 시는 아버지뿐만 아니라 어머니도 지원하는 정책을 설계하여 여성이 자주 수행.. 2023. 10. 13. 부모 양육 활성화 통상임금의 100% 지급 육아휴직 6+6 도입 고용노동부가 내년부터 '6+6 육아휴직 제도'를 도입한다고 밝혔습니다. 이 계획은 아버지와 어머니 모두가 어린 자녀를 돌보는 데 적극적으로 참여할 수 있는 지원 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 고용보험법 개정안은 기존 '3+3 육아휴직 제도'를 확대·개선해 공동양육을 장려하고 '공동 돌봄' 문화를 조성하는 내용을 담고 있습니다. '6+6 육아휴직 제도'의 주요 특징은 다음과 같습니다. 휴직기간 연장 : 만 18개월 미만 자녀를 위해 육아휴직을 선택한 부모가 처음 6개월 동안은 통상임금의 100%를 육아휴직수당으로 받게 되는 제도입니다. 이는 기존 '3+3 육아휴직 제도'를 대폭 확대한 것입니다. 연령 범위 확대: 대상 자녀의 연령 범위를 생후 12개월 이내에서 생후 18개월 이.. 2023. 10. 7. 이전 1 다음 반응형
