반응형 출산전후휴가급여1 출산전후 및 유산,사산 휴가 급여 (통상임금의 100%) 신청방법! 여성 근로자를 위한 출산전후 및 유산·사산 휴가 급여 안내여성 근로자들이 직면하는 가장 큰 고민 중 하나는 임신과 출산이 경력에 미칠 영향입니다. 이러한 고민을 조금이나마 덜어주고자, 정부는 출산전후휴가 및 유산·사산 휴가 급여 제도를 시행하고 있습니다. 이 제도의 세부 사항과 신청 방법에 대해 자세히 알아보고자 합니다.출산전후휴가 및 유산·사산 휴가의 정의와 기간출산전후휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 출산 전후로 90일(다태아의 경우 120일)의 휴가를 부여하는 제도입니다. 이는 모성 보호와 아이의 건강을 위해 필요한 시간으로, 출산 후에는 최소 45일(다태아의 경우 60일)을 확보해야 합니다. 유산·사산 휴가는 유산 또는 사산한 여성 근로자에게 임신 기간에 따라 차등적으로 휴가를 부여하는 제도입니다.. 2024. 6. 12. 이전 1 다음 반응형